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はじめに　〜介護施設・事業所の労務管理は万全ですか？〜

数多くの現場を見ている社会保険労務士の立場から、労働基準法の知識をはじめ、介護施設・事業所における人事・労務管理対策について、是非知っておいていただきたい内容を解説しています。

 

　

 

御社のために全力を尽くします！！

私たちのモットー

 

１．適正な労務管理によるトラブル防止

２．会社の業績及び職員のモラールやモチベーションの向上

 

これから介護業界もますます競争が激しくなります。これは、介護サービス利用者の獲得だけではなく、優秀な職員の獲得にも同じことがいえます。労働環境を整備することによって、職員のモラールやモチベーションを高め、その結果、介護サービスの向上にも繋がるのです。その意味でも、職員が誇りを持っていきいきと働ける労働環境を実現したいものです。

 

まずは人事・労務管理対策について詳しく知りたい方はコチラ！！

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